公開競聘上崗，激發(fā)員工動力

 為深化長興公司人才競爭激勵機制，進一步優(yōu)化人才結構水平，2021年10月11日上午，長興公司開展了競聘上崗演講活動。

為保證競聘活動順利進行，長興公司提前制定了競聘上崗工作實施方案并報黨委會議討論通過，明確了組織領導、競聘原則、競聘方式、競聘程序等具體要求，成立了以公司黨委書記、董事長為總負責人的競聘工作領導小組，以及由公司領導班子成員、群眾代表組成的評委組，力求選拔出一批品德優(yōu)秀、用心做事、業(yè)績突出、作風過硬及群眾信任的優(yōu)秀干部，為長興公司的發(fā)展奠定堅實基礎。本著公平公正公開的原則，競聘活動特邀區(qū)紀檢監(jiān)察組領導全程參與。

此次競聘上崗活動共有4名干部職工參加，經(jīng)過一系列資格審查、競聘演講、評委打分、公開測評、組織公示等程序，產生了資產部副部長、項目前期部部長、項目前期部副部長共計三個崗位人選，取得了圓滿成功。